Normes sociales

Les  fixent des exigences minimales pour le respect des droits humains fondamentaux dans le monde du travail. Il s'agit par exemple d'une rémunération équitable, d'horaires de travail raisonnables, de conditions de travail sûres et de l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé.

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Pour nous, il est clair que nous nous engageons en faveur des droits de l'homme et que nous travaillons sur la base des principes des normes internationalement reconnues en matière de gestion d'entreprise responsable.

Pour la mise en œuvre dans nos chaînes d'approvisionnement, nous avons rédigé un Supplier Code of Conduct. Vous pouvez le télécharger ici.

Vous trouverez notre approche en matière de droits de l'homme dans notre Déclaration des droits de l'homme.

En cas de plainte ou d'information sur les risques liés aux droits de l'homme ou à l'environnement, ou en cas de violation des obligations liées aux droits de l'homme ou à l'environnement, n'hésitez pas à contacter supplychain@indunorm.de.

Ici aussi, en tant qu'employeur, nous sommes responsables de la sécurité de l'emploi et du bien-être de nos collaborateurs. Il est clair que nous nous engageons pour une rémunération équitable et de bonnes conditions de travail. Nous veillons bien entendu à la sécurité et à la santé au travail ainsi qu'à la valeur ajoutée pour nos collaborateurs grâce à des offres telles que le fitness d'entreprise via Wellpass ou le leasing de vélos d'entreprise.

Nous essayons de faire participer nos collègues à notre succès et d'exprimer notre estime en leur accordant des primes. Afin de soulager les familles et d'augmenter l'égalité des chances, Indunorm propose un soutien scolaire aux enfants de nos collègues.

Diversité

Nous avons signé la Charte de la diversité - nous donnons ainsi un signal pour la diversité dans le monde du travail et contre les préjugés. L'association Charta für Vielfalt e.V. est parrainée par le chancelier fédéral Olaf Scholz et s'engage à ce que les personnes d'origines les plus diverses soient traitées avec tolérance et équité et bénéficient de chances égales.

Chez Indunorm aussi, les thèmes liés à la diversité prennent de plus en plus d'importance. C'est pourquoi nous souhaitons traiter toutes les personnes de manière ouverte et non discriminatoire, indépendamment de leur origine sociale ou ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur sexe !

Notre objectif est d'éliminer les préjugés et de reconnaître les opportunités offertes par la diversité. Nous sommes très heureux de prendre une position claire en signant la Charte de la diversité et de faire un premier pas vers plus de diversité au sein d'Indunorm.