We nemen onze verantwoordelijkheid
We willen ons bedrijf een duurzame basis geven en duurzaam opereren. Voor ons betekent dit:
De acties van ons bedrijf en alle medewerkers moeten gebaseerd zijn op sociale, ecologische en economische factoren. Op deze manier dragen we bij aan het veiligstellen van de toekomst van ons bedrijf en de wereld.
De verwachtingen en wensen van onze stakeholders spelen hierbij een grote rol. Zij spelen een doorslaggevende rol bij het bepalen van onze belangrijkste duurzaamheidskwesties. We analyseren ook de impact van ons bedrijf op het milieu en de mensen in onze toeleveringsketens.
Als onderdeel van de Würth Group is de weg naar een circulaire economie voor ons van fundamenteel belang. Op weg daar naartoe zijn deze drie actiegebieden cruciaal voor ons:
Klimaat, Materiaalcycli en Sociale normen.
“Als handelsonderneming in de hydrauliekindustrie richten we ons op het aanbieden van duurzamere producten en het optimaliseren van onze processen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. We streven naar partnerschappen die zich inzetten voor sociale en ecologische betrokkenheid om een positieve impact op mens en milieu te genereren. We zijn ervan overtuigd dat duurzame ontwikkelingen niet alleen goed zijn voor het milieu en de maatschappij, maar ook op lange termijn economische voordelen bieden aan onze klanten en aan onszelf.”
Klaus Ochel,
Managing Director en verantwoordelijk voor duurzaamheid
Klimaat | Materiaalcycli | Sociale normen |
Als bedrijf streven we ernaar onze uitstoot te verminderen en registreren we onze Scope 3-emissies. Meer informatie | We streven ernaar het gebruik van nieuwe materialen en ons verbruik van hulpbronnen te verminderen en tegelijkertijd onze recyclebaarheid te vergroten. Meer informatie | Indunorm richt zich op normen in de toeleveringsketen en zet zich in voor mensenrechten. Meer informatie |
| | |
Wat we tot nu toe hebben bereikt
UN Global CompactOndertekening van de United Nations Global Compact We hebben het Global Compact van de Verenigde Naties ondertekend en laten daarmee zien dat we voorstander zijn van duurzaam en verantwoord ondernemingsbestuur. In het bijzonder steunen we 10 principes die betrekking hebben op gebieden zoals - Mensenrechten
- Werknemersrechten
- Milieubescherming en
- Preventie van corruptie.
Door deze principes te onderschrijven, hebben we ons eraan verbonden en zullen we regelmatig verslag uitbrengen over de naleving ervan. Het Global Compact van de VN werd gelanceerd in 2000 en is 's werelds grootste duurzaamheidsinitiatief met meer dan 15.000 bedrijven en 3.000 organisaties in meer dan 160 landen. | |
Duurzame OntwikkelingsdoelenWe laten ons leiden door de SDG-kerndoelen Wereldwijde kaders vormen de basis voor ons duurzaamheidsmanagement, omdat ze ons in staat stellen gestandaardiseerde benchmarking te bereiken. Onze afstemming op de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties is een belangrijke bijdrage aan de implementatie van de 2030 Agenda. De kerndoelen - Fatsoenlijk werk en economische groei
- Industrie, innovatie en infrastructuur
- Duurzame consumptie en productie
- Maatregelen ter bescherming van het klimaat
zijn voor ons van bijzonder strategisch belang. Ze dragen aanzienlijk bij aan de drie actiegebieden klimaat, materiaalcycli en sociale normen. | |
Contact
Meer informatie over onze inzet voor duurzaamheid:
Sarah Hockertz
Nachhaltigkeit@indunorm.de
Downloads:
Code of Conduct for suppliers
Code of Compliance